Cabo da polícia militar (CBO 212-05): Imagine a tensão de uma noite de plantão, o silêncio quebrado apenas pelo zumbido de sirenes distantes. Essa é a realidade dos cabos da polícia militar, profissionais que não só patrulham as ruas, mas também garantem a ordem pública e o cumprimento da lei. Para chegar a esse posto, é necessário ter concluído o ensino médio e passado por um treinamento técnico. A experiência adquirida em um a dois anos de campo é crucial para dominar as habilidades necessárias. O trabalho é intenso, com horários variáveis e situações estressantes, mas é justamente nesse cenário que esses heróis anônimos fazem a diferença, protegendo e servindo à comunidade.

• Realiza policiamento ostensivo preventivo, mantendo a segurança nas ruas.
• Atende e resolve ocorrências, desde pequenos conflitos até situações mais complexas.
• Executa atividades operacionais e policiamento reservado, garantindo a segurança em situações delicadas.
• Restabelece a ordem pública, intervindo em distúrbios civis e garantindo a paz.
• Garante o cumprimento de mandados judiciais, auxiliando na aplicação da lei.
• Trabalha em equipe, coordenando esforços com outros membros da corporação.
• Lida com situações de alto estresse, mantendo a calma e tomando decisões rápidas.
• Permanece em posições desconfortáveis por longos períodos, adaptando-se ao ambiente de trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 36,080 profissionais atuam como Cabo da polícia militar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,970.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 4,884.00, a mediana atinge R$ 5,970.00, o terceiro quartil é de R$ 7,093.00, e o top 5% recebe R$ 8,623.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa função crucial para a segurança pública.

Com uma mediana de R$ 5,970.00, a remuneração dos Cabos da polícia militar se enquadra na categoria de salários confortáveis, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, sugerindo que há espaço para crescimento profissional e remuneratório. Isso pode encorajar os profissionais a buscar mais responsabilidades e avanços em suas carreiras, garantindo que a segurança pública continue sendo uma área atraente e recompensadora.