Bloqueiro (trabalhador portuário) (CBO 7832-30): Imagine-se no coração pulsante de um porto, onde toneladas de mercadorias são movimentadas constantemente. Os bloqueiros são os heróis silenciosos que garantem que tudo saia conforme o planejado. Sem a necessidade de uma escolaridade específica ou cursos de qualificação, basta um pouco de prática para dominar as habilidades necessárias. Esses profissionais trabalham tanto em ambientes fechados quanto ao ar livre, lidando com equipamentos pesados e enfrentando condições variáveis, desde altas temperaturas até ruídos intensos. Eles podem atuar como autônomos ou assalariados, dependendo da ocupação, mas todos compartilham a mesma paixão por garantir que cada mercadoria chegue ao seu destino seguro e intacta.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 1.597 profissionais que atuam como Bloqueiro (trabalhador portuário), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,632.57 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,012.46, enquanto a mediana fica em R$ 2,632.57, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,462.52. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,634.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um bloqueiro no Brasil tende a ser vista como baixa a moderada, situando-se majoritariamente abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, dada a considerável diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que, com o tempo e experiência, há espaço para aumentos salariais significativos, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos trabalhadores portuários.
O mercado de trabalho para bloqueiros (trabalhadores portuários) no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de 102, representando um aumento de 54 em relação ao mesmo período do ano passado. Essa melhoria sinaliza um crescimento na demanda por esses profissionais, refletindo possivelmente um aumento na atividade portuária e na necessidade de mão de obra especializada.
Os setores que mais têm contribuído para esse crescimento são a manutenção e reparação de embarcações e estruturas flutuantes, com 29 novas vagas. Logo atrás, a carga e descarga de navios trouxe 24 novas oportunidades. Os armazéns gerais e a construção de edifícios também se destacaram, cada um com 14 novas vagas. Por fim, as atividades do operador portuário adicionaram 10 postos de trabalho, completando o top 5 dos setores que mais contrataram bloqueiros no período.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.