Balanceador (CBO 9921-10): Imagine um mundo onde os carros não só andam, mas dançam suavemente sobre as rodas. Essa é a magia que os balanceadores trazem para o mundo dos automóveis. Esses profissionais são os responsáveis por garantir que os pneus e rodas estejam perfeitamente equilibrados, proporcionando uma condução suave e segura. Para entrar nesse ofício, você precisa de uma quarta série do ensino fundamental e um curso básico de qualificação profissional de cerca de 200 horas. Com um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar as demandas do dia a dia, que incluem trabalhar em ambientes fechados, muitas vezes durante o dia, e ocasionalmente a céu aberto. Além disso, é importante estar preparado para trabalhar em posições desconfortáveis por longos períodos e lidar com materiais potencialmente tóxicos.

• Realizam manutenção de equipamentos, garantindo que tudo esteja em perfeitas condições para uso.
• Montam e desmontam pneus, garantindo que estejam corretamente instalados.
• Controlam a vida útil e utilização do pneu, fazendo trocas e ressulcamentos quando necessário.
• Consertam pneus a frio e a quente, reparando câmaras de ar e balanceando conjuntos de roda e pneu.
• Prestam socorro a veículos, auxiliando em situações de emergência.
• Lavam chassi e peças, mantendo todo o equipamento limpo e em boas condições.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 2,189 profissionais atuam como Balanceador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,983.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,499.00, a mediana atinge R$ 1,983.00, o terceiro quartil é de R$ 2,642.00, e o top 5% recebe R$ 4,257.00. Esses números dão uma boa ideia da diversidade de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 1,983.00 coloca os balanceadores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.