Avicultor (CBO 6133-05): Imagine um dia cheio de cacarejos e penas voando pelo ar. Essa é a vida de um avicultor, aquele que cuida de galinhas, pintos, ovos e até coelhos. Sem exigências de escolaridade, a entrada na profissão é aberta para todos, mas a chave para o sucesso está na constante atualização e prática. Geralmente, depois de um a dois anos, o avicultor já está bem à vontade no campo. Em alguns casos, como na cunicultura, os iniciantes passam por cursos de cerca de 200 horas para se qualificar. Os avicultores trabalham na propriedade, muitas vezes em pequenas ou médias granjas, e enfrentam uma variedade de condições climáticas. Mas, ao final do dia, ver os animais saudáveis e prontos para o mercado faz toda a diferença.

• Proveem alimentos para aves e coelhos, garantindo que recebam a nutrição adequada.
• Alimentam e controlam a sanidade dos animais, prevenindo doenças e mantendo-os saudáveis.
• Preparam aves, ovos, coelhos e seus derivados para comercialização, assegurando que tudo esteja em perfeitas condições para venda.
• Programam logística de transporte, organizando a movimentação de insumos e produção.
• Administram recursos humanos e financeiros da granja, gerenciando equipes e orçamentos.
• Implantam granjas, planejando e configurando novos espaços de produção.
• Providenciam documentos necessários, mantendo a documentação em dia para a comercialização.
• Coordenam o manejo da produção de aves, ovos e coelhos, supervisionando todo o processo de criação.

No Brasil, foram levantados 3,131 profissionais que atuam como Avicultor, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,712.00 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,712.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,028.52. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,012.56, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração de um avicultor, que oscila entre R$ 1,518.00 e R$ 2,028.52, cai dentro da faixa de salários considerada baixa no Brasil, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progresso pode encorajar os avicultores a buscar qualificações adicionais e experiências que possam elevar suas remunerações ao longo do tempo.