Avaliador de produtos dos meios de comunicação (CBO 3524-10): Imagine ser o guardião da ética e da qualidade dos programas de TV, rádio, e outros meios de comunicação. Essa é a missão dos avaliadores de produtos dos meios de comunicação. Com formação universitária e experiência sólida em avaliação de conteúdos, esses profissionais trabalham em equipes interdisciplinares para garantir que os produtos midiáticos respeitem os direitos do cidadão e do autor. Além disso, eles são responsáveis por classificar os conteúdos de acordo com a faixa etária adequada e por garantir que os direitos autorais sejam respeitados. Trabalhando em ambientes corporativos, esses avaliadores enfrentam desafios diários, como lidar com grupos de pressão e garantir que a ética e a qualidade se mantenham intactas.

• Avaliam os produtos dos meios de comunicação sob os aspectos éticos, educativos e artísticos.
• Realizam a classificação indicativa e qualitativa dos conteúdos midiáticos.
• Analisam, arrecadam e distribuem direitos autorais, garantindo que os autores sejam devidamente remunerados.
• Trabalham em equipe interdisciplinar, colaborando com diversos profissionais para manter a qualidade dos conteúdos.
• Lidam com grupos de pressão, mantendo a integridade e a ética dos produtos midiáticos.
• Garantem a preservação dos direitos do cidadão, assegurando que os conteúdos sejam adequados e respeitem as normas legais.
• Estão expostos a ambientes corporativos, frequentemente trabalhando em escritórios e salas de reunião.

No Brasil, foram levantados 323 profissionais que atuam como Avaliador de produtos dos meios de comunicação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,442.14 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,775.57, enquanto a mediana fica em R$ 2,442.14, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,807. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,642.67, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos avaliadores de produtos dos meios de comunicação varia bastante, indo desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações altas e atrativas. Embora a maioria dos profissionais receba um salário que pode ser classificado como baixo a moderado, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os avaliadores têm a oportunidade de alcançar remunerações mais elevadas.