Auxiliar de serviços de importação e exportação (CBO 4110-45): Imagine ser a ponte entre o Brasil e o mundo, facilitando a entrada e saída de mercadorias de nosso país. Essa é a missão dos auxiliares de serviços de importação e exportação. Para embarcar nessa jornada, você precisa ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Trabalham em diversos setores, tanto públicos quanto privados, em ambientes fechados e horários diurnos. No entanto, a categoria de "auxiliares" está em processo de extinção, com suas funções sendo absorvidas por assistentes administrativos ou estagiários. Já os agentes de microcrédito, que também fazem parte desta ocupação, atuam diretamente nas comunidades, lidando com clientes em campo e nas agências.

• Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.
• Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
• Concedem microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências.
• Prospectam clientes nas comunidades, buscando oportunidades de negócios e expansão.
• Realizam tarefas administrativas, como organização de arquivos e controle de estoques.
• Colaboram com a equipe, mantendo a comunicação e a cooperação para garantir a eficiência do trabalho.
• Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente, garantindo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 17,213 profissionais atuam como Auxiliar de serviços de importação e exportação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,159.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,715.00, a mediana atinge R$ 2,159.00, o terceiro quartil é de R$ 2,903.00, e o top 5% recebe R$ 5,251.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 2,159.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar para remunerações mais atrativas, proporcionando uma carreira gratificante e financeiramente recompensadora.