Auxiliar de seguros (CBO 4110-40): Imagine um profissional que é a ponte entre a empresa de seguros e seus clientes, fornecedores e documentos. Essa é a função do auxiliar de seguros, que precisa ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência. Trabalhando em ambientes fechados e horários diurnos, esses profissionais atuam em equipes e têm supervisão ocasional. No entanto, há uma tendência crescente de incorporação dessas funções por assistentes administrativos ou estagiários, especialmente no setor privado. Além disso, os agentes de microcrédito, que fazem parte deste grupo, atuam diretamente com as comunidades, proporcionando um contato mais próximo com os clientes.

• Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.
• Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
• Prospectam clientes, tanto nas comunidades quanto nas agências.
• Atuam na concessão de microcrédito, oferecendo suporte a microempresários.
• Organizam o ambiente de trabalho, garantindo que tudo esteja no lugar e em perfeitas condições.
• Realizam tarefas administrativas, como controle de estoque, emissão de relatórios e organização de arquivos.
• Trabalham em conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente, priorizando a segurança em todos os momentos.
• Atuam em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 5,566 profissionais atuam como Auxiliar de seguros, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,737.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,437.00, a mediana atinge R$ 1,737.00, o terceiro quartil é de R$ 2,277.00, e o top 5% recebe R$ 3,533.00. Esses números revelam a variedade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 1,737.00 coloca os Auxiliares de seguros na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento substancial, com um aumento de mais de 145% na remuneração. Isso sugere que, com o tempo e experiência, há oportunidades para melhorar significativamente a situação financeira, tornando a carreira um caminho promissor para aqueles que buscam desenvolvimento profissional.