Auxiliar de saúde (navegação marítima) (CBO 3222-40): Imagine estar a bordo de um navio, navegando por mares distantes, enquanto cuida da saúde dos tripulantes. Essa é a vida de um auxiliar de saúde na navegação marítima. Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a equipe médica, administrando medicamentos, preparando pacientes para cirurgias e garantindo que o ambiente de trabalho esteja organizado e seguro. Para embarcar nessa aventura, é necessário ter um ensino fundamental completo e participar de cursos de qualificação profissional, que podem variar de 400 a 1.500 horas. Além disso, a formação continua é incentivada para quem deseja avançar na carreira. Os auxiliares de saúde marítimos trabalham em ambientes confinados, em turnos que podem ser intensos e estressantes, mas a recompensa de manter a saúde e o bem-estar de todos a bordo é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 672 profissionais que atuam como Auxiliar de saúde (navegação marítima), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,546.36 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,915.56, enquanto a mediana fica em R$ 2,546.36, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,001.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,363.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de saúde na navegação marítima tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, situando-se entre os salários considerados baixos e confortáveis. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude sugere que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração bastante atrativos.
O mercado de trabalho para auxiliares de saúde na navegação marítima no Brasil tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 4, representando uma melhora de 9 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo (-5). Esses números indicam um retorno gradual ao equilíbrio entre contratações e desligamentos, sinalizando uma possível estabilização no setor.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados, mas destacam-se por suas atividades específicas. As atividades de apoio à educação, excluindo caixas escolares, lideram com 7 novas vagas. Em segundo lugar, com 4 vagas cada, estão as atividades de agenciamento marítimo e serviços de tomografia. O transporte marítimo de cabotagem - carga e o comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos completam a lista, com 3 e 2 vagas, respectivamente. Esses dados revelam uma diversificação das oportunidades de emprego no setor marítimo.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.