O que faz um Auxiliar de lavanderia?

Auxiliar de lavanderia (CBO 5163-45): Imagine uma lavanderia, um lugar onde roupas sujas entram e saem impecáveis. Os auxiliares de lavanderia são os heróis anônimos por trás dessa transformação. Com apenas o ensino fundamental e um treinamento específico, esses profissionais são capazes de lidar com uma variedade de tarefas, desde a recepção de roupas até a sua entrega limpa e bem passada. Trabalham em ambientes que podem variar de pequenas lavanderias domésticas a grandes instalações industriais, enfrentando desafios como a remoção de manchas tenazes e a aplicação de tinturas. Apesar do ritmo acelerado e das vezes exigentes, o sentimento de satisfação ao ver uma pilha de roupas limpas e perfumadas é inegável.

  • Recebem e classificam roupas e artefatos, garantindo que cada item seja tratado adequadamente.
  • Testam e limpam roupas, utilizando equipamentos e máquinas para lavar a seco ou com água.
  • Removem manchas de roupas delicadas, aplicando técnicas específicas para cada tipo de sujeira.
  • Passam roupas, garantindo que cada peça fique impecável antes de ser entregue.
  • Inspecionam o serviço, verificando a qualidade do trabalho realizado.
  • Embalam e expedem roupas e artefatos, preparando-os para a entrega aos clientes.
  • Seguem normas de biossegurança, garantindo que todas as peças sejam limpas e higienizadas de acordo com a legislação vigente.

Quanto ganha um Auxiliar de lavanderia em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 59,646 profissionais atuam como Auxiliar de lavanderia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,649.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,417.00, a mediana atinge R$ 1,649.00, o terceiro quartil é de R$ 1,904.00, e o top 5% recebe R$ 2,486.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 1,649.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.