O que faz um Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família?

Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família (CBO 3222-50): Imagine um profissional que é a ponte entre o médico e o paciente, cuidando de todos os detalhes que garantem o bem-estar dos indivíduos. Esses heróis anônimos da saúde têm um papel crucial em hospitais, clínicas e até mesmo em domicílios. Para entrar nesse mundo, é necessário ter o ensino fundamental e um curso de qualificação profissional de 400 a 1.500 horas. Eles trabalham sob a supervisão de enfermeiros ou outros profissionais de saúde, enfrentando jornadas de oito horas diárias, às vezes sob pressão, mas sempre com o objetivo de promover a saúde e o bem-estar da família.

  • Prestam assistência ao paciente, zelando pelo seu conforto e bem-estar.
  • Administram medicamentos e desempenham tarefas de instrumentação cirúrgica.
  • Organizam o ambiente de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem.
  • Dão continuidade aos plantões, mantendo a fluidez dos cuidados.
  • Realizam registros e elaboram relatórios técnicos, mantendo um histórico preciso dos pacientes.
  • Promovem a saúde da família, realizando ações preventivas e educativas.
  • Seguem normas e procedimentos de biossegurança, garantindo a segurança de todos.

Quanto ganha um Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 2.808 profissionais atuam como Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,284.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,696.00, a mediana atinge R$ 4,284.00, o terceiro quartil é de R$ 4,690.00, e o top 5% recebe R$ 6,336.00. Esses números revelam a variedade de ganhos dentro dessa categoria profissional, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 4,284.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida razoável para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento, sugerindo que, com dedicação e experiência, é possível avançar para remunerações mais atrativas. Portanto, apesar dos desafios inerentes à profissão, há oportunidades claras de progresso financeiro ao longo da carreira.