Auxiliar de enfermagem (CBO 3222-30): Imagine um profissional que é a ponte entre os pacientes e a equipe médica, cuidando de cada detalhe para garantir o conforto e a recuperação dos doentes. Esses heróis anônimos do cotidiano médico precisam de um ensino fundamental e cursos de qualificação profissional que variam de 400 a 1.500 horas. Com essa formação, eles estão prontos para enfrentar os desafios de hospitais, clínicas, ou mesmo residências, onde a rotina é intensa e as exigências são altas. Trabalham em turnos que podem ser longos e estressantes, mas a recompensa de ver um paciente sorrir vale cada minuto.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 168,348 profissionais que atuam como Auxiliar de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,999.54 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,319.17, enquanto a mediana fica em R$ 2,999.54, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,082.56. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,034.25, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de enfermagem, que oscila entre R$ 2,319.17 e R$ 4,082.56, cai na faixa de salários baixos a moderados no contexto brasileiro. Embora essa remuneração possa não ser vista como alta, ela oferece uma margem de crescimento profissional, especialmente quando se considera a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude indica que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para auxiliares de enfermagem no Brasil registrou um saldo de 2.561 contratações até julho de 2025, uma redução de 1.304 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 3.865. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratação tem se mostrado mais lento comparado ao ano passado.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de auxiliares de enfermagem são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que não incluem pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, com 1.343 novas vagas. Logo atrás, com 387 vagas, estão as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências. Planos de saúde também se destacam, com 210 novas oportunidades, seguidos por atividades médicas ambulatoriais com recursos para exames complementares, que adicionaram 177 vagas. Por fim, o setor de atividades médicas ambulatoriais com recursos para procedimentos cirúrgicos completou o top 5, com 116 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.