Auxiliar de contabilidade (CBO 4131-10): Imagine um mundo onde números e documentos são reis. Os auxiliares de contabilidade são os nobres desses reinos numéricos, organizando e classificando documentos, efetuando lançamentos contábeis e auxiliando na apuração de impostos. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma de ensino médio, preferencialmente com um curso técnico ou superior incompleto. As condições de trabalho são bastante tradicionais: ambientes fechados, horário diurno e supervisão constante. Às vezes, o trabalho pode ser estressante, especialmente quando prazos apertados entram em jogo, mas é uma profissão que dá a sensação de estar no controle de algo muito importante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 207,667 profissionais que atuam como Auxiliar de contabilidade, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,288 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,825.12, enquanto a mediana fica em R$ 2,288, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,000, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração de um Auxiliar de contabilidade tende a ser vista como modesta pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000. No entanto, a existência de uma faixa de remuneração que alcança até R$ 5,000 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar uma remuneração mais confortável, proporcionando melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para auxiliares de contabilidade no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de 6,138, um aumento de 301 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 5,837. Essa melhoria sinaliza um crescimento na demanda por profissionais nesta área, refletindo possivelmente uma expansão econômica e um aumento na atividade contábil.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de contabilidade, com um saldo de 3,764. Em segundo lugar, os serviços combinados de escritório e apoio administrativo somaram 559 novas vagas. As atividades de consultoria em gestão empresarial vieram em terceiro, com 236 contratações, seguidas pelas preparações de documentos e serviços especializados de apoio administrativo, que adicionaram 126 vagas. Por fim, as holdings de instituições não financeiras contribuíram com 60 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.