Auxiliar de cartório (CBO 4110-25): Imagine uma roda gigante, onde cada giro representa uma transação jurídica, um contrato, um documento importante. No centro dessa roda, está o auxiliar de cartório, garantindo que tudo funcione sem problemas. Esses profissionais são a engrenagem que mantém o sistema legal em movimento, desde a concessão de microcrédito a microempresários até a organização de documentos complexos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e podem atuar tanto em setores públicos quanto privados. Em alguns casos, como no microcrédito, a ação acontece nas ruas, interagindo diretamente com a comunidade.

• Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.
• Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
• Concedem microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências.
• Prospectam clientes nas comunidades, expandindo a base de clientes e promovendo serviços.
• Organizam o ambiente de trabalho, garantindo que tudo esteja no lugar e em perfeitas condições.
• Realizam tarefas administrativas, financeiras e de logística, apoiando diversas áreas do cartório.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Atuam sob supervisão ocasional, mantendo a comunicação com supervisores e coordenadores.

No Brasil, foram levantados 36,141 profissionais que atuam como Auxiliar de cartório, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,870 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518, enquanto a mediana fica em R$ 1,870, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,640. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,443.76, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos auxiliares de cartório tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a existência de uma faixa salarial que vai desde R$ 1,518 até R$ 5,443.76 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados, proporcionando uma melhor qualidade de vida.