O que faz um Auxiliar de banco de sangue?

Auxiliar de banco de sangue (CBO 5152-05): Imagine um cenário onde a ciência e a vida se cruzam em um laboratório de hospital ou banco de sangue. Esses profissionais, os auxiliares de banco de sangue, são os verdadeiros heróis anônimos que garantem que todo o processo de coleta, preparação e armazenamento de sangue e seus derivados seja feito com precisão e segurança. Para entrar nesse mundo, você precisa ter pelo menos o ensino médio completo, além de uma qualificação profissional na área. A formação e a experiência são fundamentais para lidar com as exigências técnicas e de biossegurança presentes nesse ambiente de trabalho.

  • Coletam material biológico, orientando e verificando o preparo do paciente para o exame.
  • Auxiliam na preparação de vacinas e hemoderivados, seguindo fórmulas e receitas sob supervisão.
  • Preparam meios de cultura e estabilizantes, garantindo a qualidade dos produtos.
  • Organizam o trabalho, recuperando e preparando o material de trabalho para uso.
  • Lavam, secam, separam e embalam o material de trabalho, mantendo a organização e a higiene.
  • Seguem normas e procedimentos técnicos e de biossegurança, garantindo a segurança de todos os envolvidos.
  • Trabalham em equipe, sob supervisão constante de técnicos titulares especializados.
  • Atuam em locais fechados, geralmente em período diurno, mas podendo haver revezamento de turnos.

Quanto ganha um Auxiliar de banco de sangue em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 5,123 profissionais atuam como Auxiliar de banco de sangue, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,827.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,576.00, a mediana atinge R$ 1,827.00, o terceiro quartil é de R$ 2,228.00, e o top 5% recebe R$ 3,413.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

Essa remuneração média coloca os Auxiliares de banco de sangue em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os profissionais aumentem seu rendimento ao longo do tempo. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas nesta área.