Auxiliar de banco de sangue (CBO 5152-05): Imagine um cenário onde a ciência e a vida se cruzam em um laboratório de hospital ou banco de sangue. Esses profissionais, os auxiliares de banco de sangue, são os verdadeiros heróis anônimos que garantem que todo o processo de coleta, preparação e armazenamento de sangue e seus derivados seja feito com precisão e segurança. Para entrar nesse mundo, você precisa ter pelo menos o ensino médio completo, além de uma qualificação profissional na área. A formação e a experiência são fundamentais para lidar com as exigências técnicas e de biossegurança presentes nesse ambiente de trabalho.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 4,438 profissionais que atuam como Auxiliar de banco de sangue, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,745.22 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,745.22, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,072.22. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,259.08, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente oscila entre R$ 1,518.00 e R$ 2,072.22, a maioria dos auxiliares de banco de sangue ganha um salário que pode ser considerado modesto no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa discrepância sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, há espaço para melhorias salariais, embora o ritmo de progressão possa ser gradual.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para auxiliares de banco de sangue no Brasil somou 372, representando um aumento de 99 em relação ao mesmo período do ano anterior. Essa melhoria no cenário laboral reflete uma tendência positiva na demanda por profissionais nesta área, sinalizando possíveis expansões nos serviços de saúde e laboratórios clínicos.
Os laboratórios clínicos lideram o ranking dos setores que mais contrataram, com um saldo de 280 novas vagas. Logo atrás, atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro, contribuíram com 24 vagas. A atividade médica ambulatorial e os serviços de hemoterapia também se destacaram, com 19 e 18 vagas, respectivamente. Pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências completam o top 5, com 15 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.