Auditor-fiscal do trabalho (CBO 2543-05): Imagine um super-herói vestido com a capa da lei trabalhista, protegendo os direitos dos trabalhadores em todo o país. Esses profissionais são verdadeiros detetives do mundo laboral, garantindo que as empresas cumpram todas as regras e regulamentos. Para se tornar um destes heróis, você precisa ter um diploma universitário em áreas como direito, medicina, enfermagem, serviço social ou engenharia civil, além de passar por um concurso público rigoroso e um treinamento intensivo de mais de 400 horas. O trabalho deles é bastante dinâmico e pode incluir visitas a locais de trabalho variados, desde escritórios silenciosos até fábricas barulhentas, e até mesmo enfrentar situações de risco físico e emocional. Mas, no final do dia, a sensação de ter feito justiça e protegido os direitos dos trabalhadores é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 1,851 profissionais que atuam como Auditor-fiscal do trabalho, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 33,989.60 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 33,789.90, enquanto a mediana fica em R$ 33,989.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 34,616.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 36,012.70, demonstrando uma variação relativamente modesta dentro da ocupação.
A remuneração dos auditores fiscais do trabalho encontra-se em uma faixa que proporciona uma boa qualidade de vida, mas não chega a ser vista como altamente desejada pela maioria dos brasileiros. No entanto, a margem de crescimento profissional parece ser limitada, dada a pequena diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Mesmo assim, a estabilidade e a remuneração já são bastante atrativas para quem busca uma carreira sólida e reconhecida no setor público.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para auditor-fiscal do trabalho no Brasil somou 6, representando uma pequena redução de 1 em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 7. Apesar da diminuição, o número ainda indica um equilíbrio positivo entre contratações e desligamentos, mostrando que o setor mantém um ritmo estável de empregos.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são bastante variados. A liderança fica com outras atividades associativas profissionais, que trouxeram 3 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 2 vagas cada, estão o serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita, e o cultivo de alho. A fabricação de adubos e fertilizantes, além dos hotéis, completam a lista com 1 vaga cada, demonstrando que a diversificação econômica também se reflete na demanda por auditores fiscais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.