Atendente de lavanderia (CBO 5163-40): Imagine uma profissão onde você é responsável por transformar roupas sujas em peças impecáveis, prontas para serem usadas novamente. Os atendentes de lavanderia são os heróis anônimos que cuidam de nossas roupas, desde a recepção até a entrega final. Para entrar nesse mundo, é necessário ter o ensino fundamental e passar por treinamentos específicos no local de trabalho ou em instituições profissionalizantes. Dependendo da função, como tingidor de roupas, pode ser exigido o ensino médio e um curso de qualificação profissional de 200 horas. Esses profissionais podem trabalhar em diversas lavanderias, desde domésticas até grandes redes comerciais e industriais, onde a segurança e higiene são fundamentais.

• Recebem e classificam as roupas e artefatos, garantindo que cada item seja tratado adequadamente.
• Testam e limpam as roupas, utilizando equipamentos e máquinas para lavar a seco ou com água.
• Retiram manchas e dão acabamento nas peças, incluindo tingimento e passagem.
• Inspecionam o serviço, garantindo que todas as roupas estejam limpas e prontas para uso.
• Embalam e expedem as roupas e artefatos, preparando-os para a entrega ao cliente.
• Seguem normas de biossegurança, adaptando-se às diferentes sujeiras e tipos de tecidos.
• Colaboram com a equipe, trabalhando em conjunto para manter a operação da lavanderia fluindo sem problemas.

No Brasil, foram levantados 2,240 profissionais que atuam como Atendente de lavanderia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,704 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518, enquanto a mediana fica em R$ 1,704, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,949.62. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,552.08, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração de um atendente de lavanderia, que oscila entre R$ 1,518 e R$ 1,949.62, é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 tendem a gerar insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhorias salariais à medida que ganham experiência e habilidades adicionais.