Atendente de judiciário (CBO 4110-15): Imagine um mundo onde cada papel tem sua história, e você é o herói que faz tudo acontecer. Esses profissionais são a alma viva dos tribunais, fazendo girar a roda da justiça com um sorriso no rosto. Para entrar nesse universo, é preciso ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Eles trabalham em ambientes fechados, geralmente em turnos diurnos, e embora a supervisão seja ocasional, a equipe funciona como uma máquina bem lubrificada. Em alguns casos, como no microcrédito, a aventura leva os atendentes para fora, interagindo diretamente com a comunidade.

• Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.
• Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
• Concedem microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências.
• Prospectam clientes nas comunidades, levando o serviço até quem precisa.
• Realizam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
• Organizam e arquivam documentos, mantendo tudo em ordem.
• Interagem com a equipe, mantendo a comunicação fluída e eficiente.

No Brasil, foram levantados 5,352 profissionais que atuam como Atendente de judiciário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 8,763.85 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,916.83, enquanto a mediana fica em R$ 8,763.85, com o terceiro quartil chegando a R$ 12,365.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 23,228.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,916.83 e R$ 12,365.80, a maioria dos atendentes de judiciário no Brasil encontra-se em uma faixa salarial que pode ser considerada confortável, mas com espaço para melhorias. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há oportunidades claras de crescimento profissional, permitindo que os profissionais busquem aumentos salariais significativos à medida que adquirem mais experiência e habilidades.