O que faz um Atendente de judiciário?

Atendente de judiciário (CBO 4110-15): Imagine um mundo onde cada papel tem sua história, e você é o herói que faz tudo acontecer. Esses profissionais são a alma viva dos tribunais, fazendo girar a roda da justiça com um sorriso no rosto. Para entrar nesse universo, é preciso ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Eles trabalham em ambientes fechados, geralmente em turnos diurnos, e embora a supervisão seja ocasional, a equipe funciona como uma máquina bem lubrificada. Em alguns casos, como no microcrédito, a aventura leva os atendentes para fora, interagindo diretamente com a comunidade.

  • Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.
  • Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
  • Concedem microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências.
  • Prospectam clientes nas comunidades, levando o serviço até quem precisa.
  • Realizam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
  • Organizam e arquivam documentos, mantendo tudo em ordem.
  • Interagem com a equipe, mantendo a comunicação fluída e eficiente.

Quanto ganha um Atendente de judiciário em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 6.074 profissionais atuam como Atendente de judiciário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,719.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,681.00, a mediana atinge R$ 6,719.00, o terceiro quartil é de R$ 11,739.00, e o top 5% recebe R$ 22,744.00. Esses números revelam uma variação substancial nos ganhos dentro do campo, desde salários mais modestos até remunerações bastante elevadas.

A remuneração média de R$ 6,719.00 coloca os Atendentes de judiciário em uma faixa de salário que proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional nesta área. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que são verdadeiramente atrativas e desejadas.