Atendente de enfermagem (CBO 5151-10): Esses heróis anônimos da saúde são a ponte vital entre os profissionais médicos e a comunidade. Com um ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles se tornam especialistas em cuidados básicos de saúde, orientação e prevenção de doenças. Suas jornadas podem ser tão variadas quanto a própria natureza humana, indo desde visitas domiciliares até a participação em campanhas preventivas. Trabalham tanto em ambientes fechados quanto ao ar livre, enfrentando temperaturas extremas, riscos de contaminação e acidentes. Apesar dos desafios, a recompensa de ver uma comunidade saudável e informada é o combustível que os move.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 29,547 profissionais que atuam como Atendente de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,825.57 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,563.97, enquanto a mediana fica em R$ 1,825.57, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,351. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,500, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,563.97 e R$ 2,351, a maioria dos atendentes de enfermagem no Brasil ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto nacional, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, há espaço para crescimento profissional, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem substancial para avanço salarial. Isso sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, há oportunidades reais de melhorar a remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para atendentes de enfermagem no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de 770 contratações, representando uma redução de 334 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 1104. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda contínua por esses profissionais, o ritmo de contratação tem se mostrado mais lento do que no ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de atendentes de enfermagem são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que não incluem pronto-socorro e unidades para urgências, com 442 novas vagas. Em segundo lugar, vem o atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para urgências, com 156 vagas. As associações de defesa de direitos sociais também se destacam, com 107 novas oportunidades, seguidas pelos serviços de engenharia, que adicionaram 85 vagas, e o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, com 59 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.