Atendente de agência (CBO 4132-05): Imagine a cena: você entra em uma agência bancária, e lá está ele, o atendente de agência, pronto para te receber com um sorriso e um "Como posso ajudar hoje?" Esses profissionais são a cara amiga do banco, aqueles que te dão as informações sobre os serviços bancários e te auxiliam nas operações de caixa. Para chegar ao posto de atendente, é necessário ter pelo menos o ensino médio completo, além de passar por um treinamento de cerca de 200 horas. A formação e experiência podem levar de um a dois anos para que o atendente esteja totalmente à vontade no cargo. Os atendentes trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o horário diurno, mas há exceções, como os compensadores de banco que lidam com horários irregulares. Eles enfrentam o desafio de manter a calma mesmo quando o estresse bate à porta.

• Realizam operações de caixa, como saques, depósitos e transferências.
• Fornecem documentos aos clientes, explicando cada detalhe para evitar mal-entendidos.
• Estabelecem comunicação com os clientes, prestando informações sobre os serviços bancários disponíveis.
• Apoiam as atividades da agência, ajudando em diversas tarefas administrativas.
• Administram o fluxo de malotes, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Compensam documentos e controlam a documentação de arquivos, mantendo tudo organizado.
• Trabalham em equipe, sob supervisão constante, para garantir a eficiência dos serviços.

No Brasil, foram levantados 42,107 profissionais que atuam como Atendente de agência, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,500 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,955.17, enquanto a mediana fica em R$ 2,500, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,170. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,873.81, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um atendente de agência, que oscila entre R$ 1,955.17 e R$ 3,170, pode ser vista como modesta no cenário brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são comumente associados a menor satisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam elevar seu rendimento ao longo do tempo.