Assistente de coreografia (CBO 2628-05): Imagine que você é o responsável por transformar ideias abstratas em movimentos graciosos e expressivos no palco. Como assistente de coreografia, você é a ponte entre a visão do coreógrafo e a execução perfeita dos dançarinos. Embora não haja uma escolaridade formal exigida, a tendência é que os profissionais busquem cursos superiores na área, pois isso aumenta suas chances de sucesso. Com mais de cinco anos de experiência, você estará apto a enfrentar as demandas de um trabalho que pode ser realizado em companhias estáveis de dança ou como freelancer, onde a autonomia e a diversidade de projetos são constantes. Prepare-se para um mundo onde a criatividade e a disciplina andam lado a lado, e onde cada ensaio é uma oportunidade de criar magia.

• Concebem e concretizam projetos cênicos em dança, realizando montagens de obras coreográficas.
• Executam apresentações públicas de dança, preparando o corpo e pesquisando movimentos e gestos.
• Ensaiam coreografias, trabalhando em equipe para garantir a sincronização e a precisão dos movimentos.
• Podem ensinar dança, compartilhando seus conhecimentos e habilidades com outros dançarinos ou estudantes.
• Realizam pesquisas, explorando diferentes estilos e técnicas de dança para enriquecer suas performances.
• Preparam o corpo para as apresentações, mantendo uma rotina de treinos e cuidados físicos.
• Trabalham em equipe, colaborando com coreógrafos, dançarinos e outros profissionais do teatro.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 103 profissionais atuam como Assistente de coreografia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,849.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,398.00, a mediana atinge R$ 1,849.00, o terceiro quartil é de R$ 2,679.00, e o top 5% recebe R$ 9,239.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro deste campo criativo.

A remuneração média de R$ 1,849.00 coloca os assistentes de coreografia em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Assim, para aqueles dispostos a se destacar e buscar oportunidades, o cenário parece propício para alcançar remunerações mais atrativas ao longo da carreira.