Apresentador de programas de televisão (CBO 3763-20): Imagine alguém que tem a habilidade de prender a atenção de milhões de pessoas, seja para entreter, informar ou educar. Essa é a vida de um apresentador de TV. Sem uma formação acadêmica específica, muitos desses profissionais aprendem na prática, adaptando seus estilos aos públicos que atendem. Alguns podem ter backgrounds em áreas específicas, como esportes ou artes, mas a chave para o sucesso está na capacidade de se conectar com o público. Os apresentadores podem enfrentar horários incertos e locais de trabalho variados, especialmente se forem autônomos. No entanto, para aqueles que têm a sorte de trabalhar em grandes emissoras, a rotina pode ser mais previsível. Independentemente disso, todos compartilham a paixão por entreter e informar, tornando cada programa uma nova aventura.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 421 profissionais que atuam como Apresentador de programas de televisão, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,567.60 e uma carga horária de 35 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,500, enquanto a mediana fica em R$ 5,567.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 13,189. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 55,945, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um apresentador de TV no Brasil é, em grande parte, considerada confortável, já que a maioria dos salários está acima de R$ 5,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é clara, dada a ampla diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa discrepância sugere que há espaço para ascensão e que, com o tempo e a experiência, os apresentadores podem alcançar remunerações muito mais elevadas, proporcionando uma vida financeiramente próspera.
O mercado de trabalho para apresentadores de programas de televisão no Brasil tem mostrado uma melhora significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações é de 19, representando um crescimento de 51 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -32. Essa reversão de tendência sinaliza uma retomada no setor audiovisual, trazendo novas oportunidades para profissionais desta área.
No que diz respeito aos setores que mais estão contratando, o destaque vai para o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis, que adicionou 41 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, atividades de teleatendimento somaram 4 vagas, seguidas por suporte técnico e manutenção em TI, e seleção e agenciamento de mão de obra, ambos com 2 vagas. A edição integrada à impressão de livros completa o top 5, com uma vaga adicional.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.