Aplicador de asfalto impermeabilizante (coberturas) (CBO 7157-05): Imagine que você está escalando paredes e telhados, aplicando camadas de asfalto para proteger edifícios contra a chuva e o sol. Esses heróis anônimos, os aplicadores de asfalto impermeabilizante, são fundamentais para garantir que nossos lares permaneçam secos e confortáveis. Com apenas o ensino fundamental e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas, esses profissionais entram em ação. Em um ou dois anos, eles dominam o ofício, enfrentando condições de trabalho que variam desde telhados abertos ao sol escaldante até espaços confinados e subterrâneos. Além disso, lidam com materiais potencialmente tóxicos e ruídos intensos, tudo isso enquanto mantêm a segurança e a qualidade do trabalho.

• Identificam serviços de instalação de materiais isolantes, avaliando as necessidades de impermeabilização.
• Selecionam materiais a serem aplicados, garantindo que sejam adequados para cada situação.
• Solicitam liberação da área de trabalho, coordenando com outros profissionais para evitar conflitos.
• Preparam o local, garantindo que esteja limpo e seguro para a aplicação.
• Executam a instalação de acordo com projetos e normas técnicas, assegurando a qualidade do trabalho.
• Providenciam descarte de resíduos, mantendo o local limpo e seguro após a conclusão do serviço.
• Seguem normas de segurança e recomendações dos fabricantes, garantindo a integridade do trabalho e a segurança dos colegas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 11,001 profissionais atuam como Aplicador de asfalto impermeabilizante (coberturas), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,435.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,000.00, a mediana atinge R$ 2,435.00, o terceiro quartil é de R$ 3,013.00, e o top 5% recebe R$ 4,193.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média desses profissionais cai na categoria de salários baixos, onde a maioria das pessoas não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.