Âncora de mídias audiovisuais (CBO 2617-05): Imagine estar no centro das atenções, transmitindo notícias, entrevistando celebridades ou narrando jogos ao vivo. Essa é a vida de um âncora de mídias audiovisuais. Para entrar nesse mundo, é fundamental ter um diploma de curso superior, preferencialmente em Jornalismo, além de experiência variável que pode ir de um a cinco anos, dependendo da especialização. Os âncoras são multifuncionais, participando desde a preparação do conteúdo até a apresentação ao vivo. Trabalham em equipes, muitas vezes em múltiplas emissoras, e lidam com horários flexíveis e, às vezes, pressão constante. Mas, apesar dos desafios, a recompensa de conectar pessoas através de histórias é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 233 profissionais que atuam como Âncora de mídias audiovisuais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,749.49 e uma carga horária de 34 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,747.20, enquanto a mediana fica em R$ 2,749.49, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,593.93. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 22,960.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de âncoras de mídias audiovisuais varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em um patamar que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, acima de R$ 3,000.00. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento significativo. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e talento, os âncoras podem alavancar suas carreiras para níveis de remuneração muito mais elevados, proporcionando uma vida financeiramente próspera.
O mercado de trabalho para âncoras de mídias audiovisuais no Brasil mostra um sinal de recuperação até julho de 2025, com um saldo de contratações de 7, comparado a -11 no mesmo período do ano anterior. Isso representa um crescimento de 18 pontos, indicando uma reversão na tendência de desligamentos para uma de contratações, embora em números ainda modestos.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são diversificados, mas igualmente importantes. Atividades de produção cinematográfica, de vídeos e de programas de televisão, consultoria em gestão empresarial, atividades de rádio e serviços combinados de escritório e apoio administrativo lideram com três novas vagas cada. Atividades de gravação de som e de edição de música também contribuíram, adicionando uma vaga ao mercado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.