Analista de produtos bancários (CBO 2525-40): Imagine-se como um verdadeiro mago dos números, trabalhando nas profundezas de um banco, onde cada movimento financeiro é cuidadosamente calculado e analisado. Esses profissionais são responsáveis por administrar fundos, desenvolver produtos bancários e analisar operações de crédito. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma de nível superior, além de um curso de especialização na área com até 200 horas de aulas. Três a quatro anos de experiência são essenciais para dominar completamente a arte. O trabalho é realizado em ambientes fechados, dentro de instituições financeiras, e pode ser bastante estressante, especialmente quando se trata de lidar com pressões de prazos e metas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 13,233 profissionais que atuam como Analista de produtos bancários, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,674.33 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,478.80, enquanto a mediana fica em R$ 7,674.33, com o terceiro quartil chegando a R$ 11,533. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 19,350.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos analistas de produtos bancários, que oscila entre R$ 5,478.80 e R$ 11,533, é considerada confortável no contexto brasileiro, onde salários acima de R$ 5,000.00 já permitem uma melhor qualidade de vida. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão salarial, incentivando os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado.
O mercado de trabalho para analistas de produtos bancários no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de 120, representando uma redução de 185 em relação ao mesmo período do ano passado. Isso significa que, embora haja oportunidades, o ritmo de contratações diminuiu significativamente em comparação com o ano anterior, refletindo possivelmente mudanças na economia ou nos próprios setores financeiros.
Os bancos múltiplos, com carteira comercial, lideram as contratações com um saldo de 132, destacando-se como o setor mais ativo neste campo. Logo atrás, corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde somam 20 novas vagas. Serviços combinados de escritório e apoio administrativo também contribuem positivamente, com 18 novas posições. Atividades de consultoria em gestão empresarial e teleatendimento completam a lista dos setores que mais estão contratando, com 14 e 11 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.