Analista de mídias sociais (CBO 2534-05): Imagine ser o elo entre uma marca e seus seguidores nas redes sociais, capaz de transformar um simples post em uma avalanche de engajamento. Essa é a vida de um analista de mídias sociais. Para entrar nesse mundo digital, você precisa de um diploma em publicidade, marketing ou áreas afins, além de um toque de experiência prática. A rotina é intensa, com muitas horas diante de telas, mas compensa ao ver suas estratégias ganhando vida online. Prepare-se para um ambiente dinâmico, onde a criatividade e a rapidez de resposta são fundamentais para navegar pelas ondas da internet.

• Desenvolve e implementa estratégias de marketing digital para aumentar a visibilidade e o engajamento de marcas nas redes sociais.
• Produz conteúdo relevante para diferentes plataformas, desde posts textuais até vídeos e infográficos.
• Monitora e analisa métricas de desempenho para entender o impacto das ações e ajustar as estratégias conforme necessário.
• Interage com a comunidade online, respondendo comentários, mensagens e participando de discussões relevantes.
• Realiza pesquisas de mercado para identificar tendências e oportunidades de engajamento nas redes sociais.
• Colabora com outras equipes, como marketing e vendas, para alinhar as estratégias de mídias sociais com os objetivos gerais da empresa.
• Mantém-se atualizado sobre as últimas tendências e ferramentas de mídias sociais para aplicar novas técnicas em seu trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 14,921 profissionais atuam como Analista de mídias sociais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,991.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,511.00, a mediana atinge R$ 1,991.00, o terceiro quartil é de R$ 2,958.00, e o top 5% recebe R$ 5,568.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro do campo das mídias sociais no país.

A remuneração média de R$ 1,991.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a vasta diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento significativo. Esse potencial de ascensão salarial pode ser um incentivo para aqueles que buscam desenvolver suas habilidades e avançar na carreira, oferecendo a perspectiva de remunerações mais confortáveis à medida que se ganha experiência e destaque no mercado.