Analista de logística (CBO 2527-15): Imagine que você é o cérebro por trás de toda a movimentação de mercadorias, desde a fabricação até a entrega ao cliente final. Como analista de logística, você é o responsável por garantir que tudo flua de maneira suave e eficiente. Para entrar nesse mundo, geralmente é necessário ter um diploma em administração, engenharia ou áreas afins, além de cursos específicos em logística. A experiência prática também é fundamental, pois a logística é uma área que exige muita adaptação e resolução de problemas. As condições de trabalho variam bastante, podendo incluir escritórios modernos, armazéns ou até mesmo viagens para inspecionar operações logísticas em campo.

• Realiza planejamento estratégico para otimizar os processos de transporte, armazenamento e distribuição.
• Análise de dados para identificar tendências, custos e oportunidades de melhoria.
• Negociação com fornecedores para garantir os melhores preços e condições de entrega.
• Supervisão de estoques para evitar excessos ou falta de produtos.
• Implementação de sistemas de gestão logística para aumentar a eficiência.
• Resolução de problemas relacionados à cadeia de suprimentos.
• Relatórios e apresentações para comunicar resultados e sugestões aos gestores.
• Treinamento e coordenação de equipes envolvidas nas operações logísticas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 25,747 profissionais atuam como Analista de logística, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,702.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,690.00, a mediana atinge R$ 3,702.00, o terceiro quartil é de R$ 5,307.00, e o top 5% recebe R$ 8,885.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia consideravelmente, desde valores que podem ser considerados modestos até remunerações bastante atrativas.

A remuneração média de R$ 3,702.00 coloca os analistas de logística em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que são verdadeiramente atrativas e desejadas.