Analista de leasing (CBO 2525-35): Imagine-se como um verdadeiro mago dos números, capaz de transformar contratos de financiamento em soluções financeiras eficientes. Essa é a vida de um analista de leasing, que trabalha nas entranhas das instituições financeiras, desenvolvendo e administrando produtos e serviços bancários. Para chegar a esse posto, você precisa de um diploma superior, um curso de especialização de até 200 horas e cerca de três a quatro anos de experiência prática. O ambiente de trabalho é bastante estressante, com muita pressão e um ritmo acelerado, mas a recompensa está em ver suas estratégias financeiras prosperarem.

• Administra fundos e carteiras de investimentos, garantindo que os recursos estejam sendo utilizados de maneira eficiente.
• Desenvolve e implementa produtos e serviços bancários, adaptando-os às necessidades dos clientes.
• Análise de operações de crédito e cobrança, garantindo que todas as transações estejam em ordem.
• Operacionaliza contratos de financiamento e empréstimos, assegurando que todos os termos estejam claros e justos.
• Controla recursos para crédito obrigatório, garantindo que as obrigações sejam cumpridas.
• Gerencia cobranças, mantendo a ordem e a eficiência nas operações financeiras.
• Prepara e consolida informações gerenciais e econômico-financeiras, fornecendo relatórios precisos e atualizados.
• Relata aos setores e clientes do banco, tanto verbalmente quanto por escrito, a situação dos produtos e serviços bancários.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 240 profissionais atuam como Analista de leasing, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,666.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,440.00, a mediana atinge R$ 3,666.00, o terceiro quartil é de R$ 5,699.00, e o top 5% recebe R$ 10,070.00. Esses números revelam uma variação considerável de ganhos dentro da ocupação, desde salários mais modestos até remunerações bastante atrativas.

A remuneração média de R$ 3,666.00 coloca os Analistas de leasing em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional nesta área. Portanto, para aqueles que estão dispostos a investir tempo e esforço, a recompensa financeira pode ser substancialmente maior à medida que avançam na carreira.