Analista de informação em saúde (CBO 4153-10): Imagine que você tem a habilidade de decifrar códigos complexos e transformá-los em informações vitais para salvar vidas. Pois bem, esse é o papel dos analistas de informação em saúde. Esses profissionais são como detetives digitais, usando sua formação em áreas como ciências da computação, estatística ou saúde pública para interpretar dados e fornecer insights cruciais. Geralmente, eles precisam de um diploma universitário e algumas experiências práticas para entrar nesse campo. As condições de trabalho variam, mas muitas vezes eles passam seus dias em frente a telas, em ambientes de escritório ou hospitais, analisando dados e colaborando com equipes multidisciplinares.

• Coletam e processam dados de saúde, garantindo a integridade e a precisão das informações.
• Desenvolvem e implementam sistemas de informação, facilitando a gestão e o acesso aos dados.
• Realizam análises estatísticas e epidemiológicas, identificando tendências e riscos à saúde pública.
• Criam relatórios e dashboards, tornando os dados acessíveis e compreensíveis para gestores e profissionais de saúde.
• Colaboram com equipes multidisciplinares, integrando diferentes perspectivas para melhorar a qualidade dos serviços de saúde.
• Garantem a segurança e a privacidade dos dados, seguindo regulamentações e padrões éticos.
• Participam de projetos de pesquisa e desenvolvimento, contribuindo para avanços na área de saúde.

No Brasil, foram levantados 210 profissionais que atuam como Analista de informação em saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,000 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,800, enquanto a mediana fica em R$ 3,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,717.86. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,298.75, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um analista de informação em saúde no Brasil tende a ser vista como modesta, mas suficiente para garantir uma qualidade de vida decente, já que a maioria dos salários está acima de R$ 3,000. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento contínuo, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.