Analista de compliance (CBO 1421-25): Imagine ser o guarda-chuva protetor de uma empresa contra tempestades legais e regulatórias. Essa é a missão dos analistas de compliance, profissionais que garantem que as organizações operem dentro dos limites da lei e das melhores práticas. Para entrar nesse mundo, você precisa de uma combinação de formação acadêmica sólida, como um curso superior completo, e experiência prática, que pode levar até cinco anos para amadurecer. Trabalhar como analista de compliance significa passar seus dias em escritórios climatizados, colaborando com equipes e liderando projetos que minimizam riscos financeiros. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma pitada de paciência, mas que recompensa com a satisfação de manter a empresa segura e em conformidade.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 8,511 profissionais que atuam como Analista de compliance, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,617.14 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,854.58, enquanto a mediana fica em R$ 4,617.14, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,048.52. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,968.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um analista de compliance no Brasil é considerada confortável, situando-se acima de R$ 5,000.00 para a maioria dos profissionais. No entanto, há espaço para crescimento, especialmente para aqueles que estão no início da carreira. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, que podem chegar a R$ 13,968.10. Isso sugere que a carreira tem potencial para oferecer recompensas financeiras significativas à medida que o profissional se desenvolve.
O mercado de trabalho para analistas de compliance no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de -76, representando uma redução de 21 em relação ao mesmo período do ano passado. Isso significa que, embora haja mais desligamentos do que contratações, a queda é menos acentuada comparada ao ano anterior, quando o saldo era de -55.
No entanto, alguns setores continuam a mostrar força na contratação desses profissionais. O desenvolvimento de programas de computador sob encomenda lidera com 159 novas vagas. As corretoras de câmbio também se destacam, com 54 contratações. Outros setores relevantes são a exploração de jogos de azar e apostas, holdings de instituições não financeiras, e serviços de engenharia, que juntos somam 92 novas oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.