Amostrador de minérios (CBO 7111-05): Imagine ser o detetive do mundo subterrâneo, vasculhando profundezas escuras e cavernas misteriosas à procura de tesouros escondidos. Essa é a vida de um amostrador de minérios, que explora o subsolo em busca de minerais preciosos, carvão e rochas. Com uma formação que vai desde a quinta série do ensino fundamental até a oitava, esses profissionais precisam ter pelo menos um ano de experiência em atividades monitoradas. Eles enfrentam condições de trabalho desafiadoras, incluindo grandes alturas, ambientes subterrâneos e exposição a agentes ambientais e provocados por explosivos. Apesar das adversidades, eles são a chave para descobrir os segredos que a Terra guarda há milênios.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 5,604 profissionais que atuam como Amostrador de minérios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,316.50 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,703.21, enquanto a mediana fica em R$ 2,316.50, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,269.74. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,948.71, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,703.21 e R$ 3,269.74, a maioria dos amostradores de minérios no Brasil ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto nacional. No entanto, a margem de crescimento é notável, especialmente para aqueles que aspiram alcançar o top 5% de rendimentos. Essa possibilidade de ascensão salarial pode ser encorajadora para quem busca oportunidades de progresso na carreira.
O mercado de trabalho para amostradores de minérios no Brasil registrou um saldo de 31 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 26 em relação ao mesmo período do ano anterior. Isso sinaliza uma desaceleração no ritmo de contratações, embora ainda haja um saldo positivo, indicando que o setor de mineração continua a gerar empregos, embora em menor escala.
Perfurações e sondagens são os setores que mais contribuem para as contratações, com um saldo de 79 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, o beneficiamento de minérios de cobre, chumbo, zinco e outros minerais metálicos não ferrosos não especificados anteriormente, somou 20 vagas. Testes e análises técnicas também se destacaram, com 14 novas oportunidades. A extração de minério de ferro e atividades de apoio à extração de minerais metálicos não ferrosos completam o top 5, com 6 e 5 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.