Ajudante de despachante aduaneiro (CBO 3422-05): Imagine que você está na fronteira entre dois países, cercado por contêineres cheios de mercadorias de todo o mundo. É aqui que entra o ajudante de despachante aduaneiro, o herói anônimo que garante que todas essas mercadorias passem pelo controle aduaneiro sem problemas. Com apenas o ensino médio completo e cerca de três a quatro anos de experiência, esses profissionais são capazes de lidar com a burocracia complexa do comércio internacional. Eles trabalham em escritórios fechados, geralmente durante o horário comercial, mas podem enfrentar momentos de estresse quando o prazo apertado ameaça a chegada de uma carga importante.

• Requisitam vistoria aduaneira para mercadorias e bagagens, garantindo que tudo esteja conforme as regras.
• Formalizam desistências de vistoria aduaneira quando necessário, simplificando o processo para clientes.
• Pagam taxas e impostos relacionados à importação e exportação, cuidando dos detalhes financeiros.
• Apresentam documentos à Receita Federal e demais órgãos pertinentes, assegurando que tudo esteja em ordem legal.
• Assessoram importadores e exportadores, oferecendo orientação sobre regulamentações e processos.
• Elaboram documentos de importação e exportação, garantindo que todos os formulários estejam preenchidos corretamente.
• Contratam serviços de terceiros, quando necessário, para complementar a operação de despacho aduaneiro.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 2,650 profissionais atuam como Ajudante de despachante aduaneiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,724.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,396.00, a mediana atinge R$ 1,724.00, o terceiro quartil é de R$ 2,337.00, e o top 5% recebe R$ 4,137.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 1,724.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na escala salarial, tornando a carreira uma opção atraente para quem busca oportunidades de progresso.