Ajudante de despachante aduaneiro (CBO 3422-05): Imagine que você está na fronteira entre dois países, cercado por contêineres cheios de mercadorias de todo o mundo. É aqui que entra o ajudante de despachante aduaneiro, o herói anônimo que garante que todas essas mercadorias passem pelo controle aduaneiro sem problemas. Com apenas o ensino médio completo e cerca de três a quatro anos de experiência, esses profissionais são capazes de lidar com a burocracia complexa do comércio internacional. Eles trabalham em escritórios fechados, geralmente durante o horário comercial, mas podem enfrentar momentos de estresse quando o prazo apertado ameaça a chegada de uma carga importante.

• Requisitam vistoria aduaneira para mercadorias e bagagens, garantindo que tudo esteja conforme as regras.
• Formalizam desistências de vistoria aduaneira quando necessário, simplificando o processo para clientes.
• Pagam taxas e impostos relacionados à importação e exportação, cuidando dos detalhes financeiros.
• Apresentam documentos à Receita Federal e demais órgãos pertinentes, assegurando que tudo esteja em ordem legal.
• Assessoram importadores e exportadores, oferecendo orientação sobre regulamentações e processos.
• Elaboram documentos de importação e exportação, garantindo que todos os formulários estejam preenchidos corretamente.
• Contratam serviços de terceiros, quando necessário, para complementar a operação de despacho aduaneiro.

No Brasil, foram levantados 2,335 profissionais que atuam como Ajudante de despachante aduaneiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,754.78 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,548.56, enquanto a mediana fica em R$ 1,754.78, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,340. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,600, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos ajudantes de despachante aduaneiro, que oscila entre R$ 1,548.56 e R$ 2,340, enquadra-se na faixa de salários baixos no Brasil, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para oportunidades de crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.