Agente indígena de saneamento (CBO 5151-30): Imagine um profissional que vive entre duas culturas, a urbana e a indígena, e que tem como missão melhorar a saúde e o bem-estar de uma comunidade tradicional. Esses heróis anônimos, os agentes indígenas de saneamento, são a ponte entre a medicina moderna e as tradições ancestrais. Com apenas o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles se tornam especialistas em promover a saúde e a higiene em áreas remotas. Suas jornadas são repletas de desafios, desde lidar com doenças contagiosas até enfrentar as variações climáticas extremas. Mas, apesar das adversidades, eles seguem firmes, levando cuidados básicos de saúde e educação sanitária para quem mais precisa.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 3,069 profissionais que atuam como Agente indígena de saneamento, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,000 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,000, igual à mediana e ao terceiro quartil, com o topo dos 5% mais bem pagos também recebendo R$ 2,000, indicando uma remuneração bastante uniforme entre os profissionais.
A remuneração dos Agentes indígenas de saneamento, fixada em R$ 2,000, cai na categoria de salários baixos no contexto brasileiro, onde a maioria das pessoas não está satisfeita com rendimentos inferiores a R$ 3,000. No entanto, a ausência de variação entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que a margem de crescimento profissional nessa ocupação é limitada, o que pode representar um desafio para quem busca ascensão salarial ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para agentes indígenas de saneamento no Brasil até julho de 2025 registra um salto impressionante, com um saldo de 3.059 contratações, comparado a apenas 54 no mesmo período do ano anterior. Isso representa um crescimento de 3.005, mostrando uma explosão no número de empregos na área, possivelmente refletindo uma maior conscientização e investimento em saneamento em comunidades indígenas.
Os setores que mais contribuíram para este aumento são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências, com 1.112 contratações. Em segundo lugar, as atividades de associações de defesa de direitos sociais, com 880 novos postos de trabalho. As atividades de apoio à gestão de saúde também se destacaram, com 528 contratações. Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, somaram 402 vagas, enquanto a atividade médica ambulatorial restrita a consultas adicionou 138 oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.