Agente de viagem (CBO 3548-15): Imagine ser a pessoa que faz os sonhos de férias dos outros se tornarem realidade. Essa é a vida de um agente de viagem! Esses profissionais são verdadeiros magos do planejamento, montando pacotes de viagem e organizando eventos que vão desde festas de casamento até conferências internacionais. Para entrar nesse mundo, você precisa ter no mínimo o ensino médio completo, mas muitos agentes têm até graduação tecnológica. Além disso, saber falar inglês ou outro idioma estrangeiro é um diferencial. A experiência é fundamental, pois só depois de um ou dois anos de prática é que você consegue dominar todas as nuances do ofício. Os agentes de viagem trabalham em ambientes fechados, geralmente em agências de viagens ou empresas de turismo, e podem atuar como assalariados ou autônomos.

• Montam e vendem pacotes de viagens, combinando diferentes serviços como passagens aéreas, hospedagem e passeios turísticos.
• Contratam serviços para eventos, como locais de reunião, catering e transporte.
• Planejam eventos, desde a escolha do local até a coordenação logística.
• Promovem e reservam produtos e serviços turísticos, garantindo que tudo esteja perfeitamente organizado.
• Coordenam a realização de eventos, garantindo que tudo ocorra conforme o planejado.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para oferecer soluções personalizadas aos clientes.
• Atuam sob supervisão, mantendo a comunicação constante com superiores e clientes.

No Brasil, foram levantados 13,556 profissionais que atuam como Agente de viagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,323.45 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,836.33, enquanto a mediana fica em R$ 2,323.45, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,745.39. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,022.33, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os agentes de viagem no Brasil ganham, em sua maioria, um salário que pode ser considerado baixo a moderado, situado abaixo de R$ 3,000.00, o que pode refletir em alguma insatisfação. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude indica que há espaço para melhorias salariais significativas à medida que os profissionais ganham experiência e habilidades adicionais.