Agente de recrutamento e seleção (CBO 3513-15): Imagine que você é o responsável por encontrar a peça perfeita para um quebra-cabeça gigantesco chamado empresa. Como agente de recrutamento e seleção, é sua missão encontrar os melhores talentos para preencher as vagas disponíveis. Para isso, você precisa ter o ensino médio completo, preferencialmente com um curso técnico na área, e um a dois anos de experiência para realmente dominar o ofício. Sua rotina é intensa, trabalhando em equipe e sob supervisão ocasional, em ambientes fechados e horários variáveis. Às vezes, a pressão é grande, mas a recompensa de ver a empresa crescendo e prosperando graças ao seu trabalho é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 6,020 profissionais que atuam como Agente de recrutamento e seleção, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,625.34 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,000.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,625.34, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,600.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,000.00, demonstrando uma discrepância substancial entre os salários mais baixos e os mais altos.
A remuneração dos Agentes de recrutamento e seleção tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a vasta faixa entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam avançar na carreira, tornando a ocupação promissora para quem está disposto a investir tempo e esforço.
O mercado de trabalho para agentes de recrutamento e seleção no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de 201 contratações, representando uma redução de 179 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 380. Essa diminuição sugere um arrefecimento na demanda por esses profissionais, possivelmente refletindo mudanças nos padrões de contratação e desligamento no país.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de agentes de recrutamento são variados. A locação de mão de obra temporária lidera com 40 novas vagas. Em segundo lugar, o treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial, juntamente com serviços combinados de escritório e apoio administrativo, ambos com 30 vagas. Os preparadores de documentos e prestadores de serviços especializados de apoio administrativo somam 22 vagas, enquanto o comércio varejista de mercadorias, com predominância de produtos alimentícios, contribuiu com 13 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.