Agente de ação social (CBO 5153-10): Imagine uma profissão onde você é o herói anônimo, lutando contra as adversidades que cercam as pessoas em situação de risco. Esses agentes sociais são os guardiões invisíveis que garantem que os direitos de cada indivíduo sejam respeitados e protegidos. Sem exigências rígidas de formação, desde quem tem apenas o ensino fundamental até quem possui graduação completa, todos podem se tornar esses heróis cotidianos. O trabalho é realizado tanto nas ruas quanto em instituições, e os agentes lidam com situações delicadas, muitas vezes sob supervisão e em equipes multidisciplinares. Os horários variam, podendo ser de tempo integral ou em turnos, mas a recompensa é imensurável ao ver a diferença que fazem na vida das pessoas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 14,858 profissionais que atuam como Agente de ação social, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,940.56 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,426.80, enquanto a mediana fica em R$ 1,940.56, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,992.96. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,994.25, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Agentes de ação social tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a existência de uma faixa salarial que vai desde R$ 1,426.80 até R$ 5,994.25 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para agentes de ação social no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de -425 contratações, representando uma queda significativa de 1712 em comparação ao mesmo período do ano passado. Essa redução sugere que o setor enfrenta desafios na geração de empregos, contrastando com os 1287 postos de trabalho adicionados no ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de agentes de ação social são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com exceção de pronto-socorro e unidades para urgências, que somaram 50 novos postos. Em segundo lugar, os serviços de assistência social sem alojamento, que adicionaram 27 vagas. Os serviços de engenharia e atividades associativas não especificadas anteriormente compartilham o terceiro lugar, ambos com 21 vagas, enquanto os albergues assistenciais completam o top cinco, com 20 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.