Advogado (direito do trabalho) (CBO 2410-35): Imagine um profissional que não só entende as leis trabalhistas como também sabe como usá-las para proteger os direitos dos empregados e empregadores. Esses advogados são verdadeiros defensores da justiça no mundo corporativo. Para se tornar um, você precisa concluir um curso de graduação em Direito e passar no exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Trabalhando em escritórios de advocacia, empresas ou na administração pública, esses profissionais enfrentam desafios diários, desde lidar com disputas trabalhistas até auxiliar na criação de projetos de lei. Eles operam em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, mas podem enfrentar situações de estresse quando as demandas aumentam.

• Postulam em nome do cliente em juízo, propondo ou contestando ações e solicitando providências ao magistrado ou Ministério Público.
• Realizam audiências trabalhistas, penais comuns e cíveis, avaliando provas documentais e orais.
• Mediam questões extrajudiciais, contribuindo na elaboração de projetos de lei e analisando legislação para atualização e implementação.
• Assistem empresas, pessoas e entidades, assessorando negociações internacionais e nacionais.
• Zelam pelos interesses do cliente, facilitando negócios e preservando interesses individuais e coletivos dentro dos princípios éticos.
• Fortalecem o estado democrático de direito, garantindo que a justiça seja feita de maneira equilibrada e transparente.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1,746 profissionais atuam como Advogado (direito do trabalho), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,017.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,857.00, a mediana atinge R$ 6,017.00, o terceiro quartil é de R$ 9,251.00, e o top 5% recebe R$ 20,513.00. Esses números ilustram a variedade de ganhos dentro da profissão, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 6,017.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional nesta área. Assim, para aqueles que buscam avançar na carreira, o cenário parece propício, oferecendo oportunidades para aumentar substancialmente a remuneração ao longo do tempo.