O que faz um Abatedor?

Abatedor (CBO 8485-05): Imagine um dia cheio de atividades que envolvem a preparação de carnes para o mercado. Os abatedores são os profissionais que cuidam disso, desde o abate dos animais até a embalagem das carnes. Para entrar nessa área, você precisa ter concluído o ensino fundamental e participado de um curso básico de qualificação profissional, que dura cerca de 200 horas. A prática completa dessas habilidades geralmente leva entre um e dois anos. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos ou noturnos, e enfrentam condições de trabalho que incluem ruídos intensos, altas temperaturas e riscos orgânicos. Apesar dos desafios, a sensação de contribuir para a cadeia alimentar é inegável.

  • Abatem bovinos e aves, controlando a temperatura e velocidade de máquinas.
  • Preparam carcaças de animais, limpando, retirando vísceras, depilando e riscando pequenos cortes.
  • Tratam vísceras, limpando e escaldando-as.
  • Preparam carnes para comercialização, desossando, identificando tipos, marcando, fatiando, pesando e cortando.
  • Realizam tratamentos especiais em carnes, como salgar, secar, prensar e adicionar conservantes.
  • Acondicionam carnes em embalagens individuais, manualmente ou com o auxílio de máquinas de embalagem a vácuo.
  • Seguem normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Abatedor em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 67,157 profissionais atuam como Abatedor peles, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,873.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,564.00, a mediana atinge R$ 1,873.00, o terceiro quartil é de R$ 2,240.00, e o top 5% recebe R$ 3,366.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os salários mais baixos até os mais altos.

Com uma remuneração média de R$ 1,873.00, a maioria dos abatedores encontra-se na faixa de salários baixos, onde a satisfação pode ser menor. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento substancial, com um aumento de mais de 115% na remuneração. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.