Telefonista (CBO 4222-05): Imagine um mundo onde cada ligação é uma aventura, e você é o capitão que navega por esse vasto oceano de comunicações. Essa é a vida de um telefonista, um profissional que opera equipamentos telefônicos, atende chamadas, realiza transferências e completa ligações, tanto locais quanto internacionais. Com apenas o ensino fundamental, esses heróis da comunicação aprendem o ofício através de um período de prática de um a dois anos no local de trabalho. Eles atuam em ambientes fechados, muitas vezes sob pressão e com exposição a ruídos intensos, mas são os primeiros a dar as boas-vindas a qualquer pessoa que ligue. Apesar da tendência de automação, os telefonistas ainda desempenham um papel crucial, auxiliando clientes e fornecendo informações valiosas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 1,804 profissionais que atuam como Telefonista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,540 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,415.27, enquanto a mediana fica em R$ 1,540, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,816.40. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,406.67, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos telefonistas em Bahia (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há uma certa margem de crescimento, especialmente para aqueles que buscam ascender ao topo dos 5% mais bem pagos. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e esforço, é possível melhorar a situação financeira dentro dessa ocupação.
O mercado de trabalho para telefonistas na Bahia tem mostrado um bom desempenho até julho de 2025, com um saldo de contratações de 49, contra 11 no mesmo período do ano passado. Isso representa um aumento de 38 contratações, sinalizando uma recuperação significativa e indicando que o setor está aquecido e criando oportunidades de emprego.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de teleatendimento, que adicionaram 28 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, com 13 vagas cada, estão as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências, e a locação de mão de obra temporária. As atividades de atendimento hospitalar e laboratórios clínicos completam o top 5, com 9 e 7 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.