Técnico químico (CBO 3111-05): Imagine um mundo onde cada produto que você usa tem uma história de criação repleta de experimentos, análises e testes rigorosos. Essa é a vida de um técnico químico! Esses profissionais são os verdadeiros alquimistas da indústria, transformando ingredientes básicos em produtos que usamos diariamente, desde remédios até cosméticos. Para se tornar um técnico químico, é necessário ter um diploma técnico em química ou áreas relacionadas, além de um ano de experiência prática. Eles trabalham em ambientes variados, desde laboratórios até grandes fábricas, onde enfrentam desafios como ruídos, poeira e até mesmo substâncias tóxicas. Mas, apesar dos desafios, a recompensa de criar algo novo e útil é inegável!

• Executam ensaios físico-químicos para avaliar a qualidade e pureza dos produtos.
• Participam do desenvolvimento de produtos e processos, contribuindo para a inovação.
• Supervisionam a operação de processos químicos, garantindo que tudo ocorra conforme as normas de qualidade.
• Operam máquinas e equipamentos industriais, mantendo-os em funcionamento e segurança.
• Interpretem manuais e documentação técnica, elaborando relatórios e registros legais.
• Ministram programas de ações educativas e prestam assistência técnica quando necessário.
• Definem ou reestruturam instalações industriais, adaptando-as às necessidades de produção.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas e superiores para alcançar os objetivos da empresa.

Em Bahia (Estado), foram levantados 1,149 profissionais que atuam como Técnico químico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,328.88 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,561.65, enquanto a mediana fica em R$ 4,328.88, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,270.52. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,712.50, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração de um Técnico químico em Bahia (Estado) é bastante variável, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa que proporciona uma qualidade de vida decente, embora não seja considerada alta no contexto nacional. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os técnicos a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.