Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 54,881 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,528.62 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,991.29, enquanto a mediana fica em R$ 2,528.62, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,996.84. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,857.46, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem no estado da Bahia tende a ser vista como baixa a moderada, situando-se abaixo do patamar que proporciona maior satisfação financeira aos trabalhadores brasileiros. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os técnicos podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de técnicos de enfermagem na Bahia somou 1854, representando uma redução de 390 em relação ao mesmo período do ano anterior. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratações está mais lento do que no ano passado, possivelmente refletindo mudanças nos padrões de saúde ou na economia.
O setor de atendimento hospitalar, excluindo urgências, lidera as contratações com 1538 novas vagas. Em segundo lugar, regulação de atividades de saúde e outros serviços sociais trouxe 176 oportunidades. A locação de mão de obra temporária também se destaca, com 60 novos postos, seguido por atividades de associações de defesa de direitos sociais, que adicionaram 57 vagas. Atividades de apoio à gestão de saúde completam o top 5, com 42 contratações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.