Subtenente da polícia militar (CBO 211-05): Imagine um dia cheio de adrenalina, onde você precisa estar sempre pronto para enfrentar situações imprevisíveis. Essa é a rotina de um subtenente da polícia militar. Esses heróis anônimos não só comandam equipes e guardam quartéis, mas também participam na formação de novos policiais. Para chegar a esse cargo, é necessário ter concluído o ensino médio e passar por cursos profissionalizantes na própria Polícia Militar. A jornada até o posto de subtenente é longa, exigindo mais de cinco anos de dedicação e experiência. As condições de trabalho são intensas, com horários variáveis e situações estressantes, mas a sensação de proteger a comunidade faz toda a diferença.

• Comandam o grupo e a guarda do quartel, garantindo a segurança e a disciplina.
• Assessoram o comando e administram as atividades da unidade.
• Participam na formação de policiais, transmitindo conhecimento e experiência.
• Supervisionam o policiamento ostensivo, garantindo a presença e a ação da PM.
• Organizam processos e procedimentos administrativo-militares, mantendo a burocracia em ordem.
• Atendem a ocorrências e as apresentam à autoridade competente, garantindo que todas as situações sejam devidamente registradas e encaminhadas.
• Prestam serviços comunitários, fortalecendo o vínculo entre a polícia e a população.

No Bahia (Estado), foram levantados 1,403 profissionais que atuam como Subtenente da policia militar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 8,195.71 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,965.38, enquanto a mediana fica em R$ 8,195.71, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,165.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,016.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos subtenentes da polícia militar no estado da Bahia é bastante confortável, situando-se acima de R$ 5,000.00, o que é considerado uma remuneração confortável no contexto brasileiro. No entanto, a margem de crescimento é claramente visível, com uma diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5%, sugerindo que há espaço para progressão salarial com experiência e dedicação. Essa oportunidade de crescimento pode ser um incentivo adicional para aqueles que buscam uma carreira duradoura nesta área.