Técnico em secretariado (CBO 3515-05): Imagine alguém que tem a habilidade de capturar falas e transformá-las em textos claros e precisos. Essa pessoa é o técnico em secretariado, um profissional versátil que não só registra informações, mas também coordena tarefas e organiza o cotidiano de uma empresa ou órgão público. Para exercer essa função, é necessário ter um curso técnico de nível médio completo, além de uma especialização de mais de 400 horas. O trabalho é realizado em ambientes fechados, geralmente sem supervisão direta, e pode incluir horários diurnos ou revezamento de turnos. Apesar dos desafios, como trabalhar sob pressão ou em posições desconfortáveis, a recompensa está em manter tudo funcionando como um relógio suíço.

• Transformam a linguagem oral em escrita, registrando falas em sinais e decodificando-as em texto.
• Revisam textos e documentos, garantindo a precisão e clareza das informações.
• Organizam as atividades gerais da área, assegurando que tudo esteja em ordem.
• Assessoram o desenvolvimento da área, oferecendo suporte estratégico quando necessário.
• Coordenam a execução de tarefas, garantindo que todas as atividades sejam concluídas dentro do prazo.
• Redigem textos, desde e-mails até relatórios mais complexos.
• Comunicam-se, tanto oralmente quanto por escrito, mantendo a fluidez das operações.

Em Salvador (BA), foram levantados 1.799 profissionais que atuam como Técnico em secretariado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,932.97 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,241.08, enquanto a mediana fica em R$ 2,932.97, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,702.16. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 18,139.20, demonstrando uma discrepância substancial entre os salários.

Os técnicos em secretariado em Salvador (BA) ganham um salário que, no contexto brasileiro, pode ser considerado baixo a moderado, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante expressiva, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sendo notável. Isso indica que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, há espaço para aumentar significativamente a remuneração ao longo da carreira.