Operador de telemarketing receptivo (CBO 4223-15): Imagine estar sentado em frente a um telefone, pronto para atender qualquer chamada que venha, seja para oferecer um produto, prestar um serviço técnico ou realizar uma pesquisa. Essa é a vida de um operador de telemarketing receptivo. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino médio completo até o início do ensino superior, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas. Em menos de um ano, você estará pronto para enfrentar as ligações que chegam, muitas vezes em horários variados e sob pressão, mas com a satisfação de resolver problemas e ajudar pessoas. Trabalhar nessa área significa estar em um ambiente fechado, com supervisão constante, e passar por controles fonoaudiométricos periódicos para garantir que sua voz e audição estejam em perfeitas condições.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Salvador (BA), foram levantados 1.383 profissionais que atuam como Operador de telemarketing receptivo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,493.29 e uma carga horária de 35 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,365.61, enquanto a mediana fica em R$ 1,493.29, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,592.65. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,907.73, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração dos operadores de telemarketing receptivo em Salvador pode ser vista como modesta, situada abaixo do patamar que proporciona maior satisfação financeira. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora seja relativamente limitado comparado a outras ocupações. Essa perspectiva de progresso, mesmo que gradual, pode encorajar os profissionais a buscar melhorias contínuas em suas habilidades e desempenho.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para operadores de telemarketing receptivo em Salvador (BA) chegou a 68, representando um aumento de 17 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 51. Essa melhoria sinaliza uma tendência positiva no mercado de trabalho para essa ocupação, refletindo possivelmente um crescimento na demanda por serviços de telemarketing na região.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com exceção de pronto-socorro e unidades de urgência, que somaram 24 novas vagas. Logo atrás, as atividades de apoio à gestão de saúde contribuíram com 12 vagas, seguidas pelos laboratórios clínicos, que adicionaram 10 oportunidades. Consultoria em tecnologia da informação e comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios completam a lista, com 7 e 6 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.