Gerente de loja e supermercado (CBO 1414-15): Imagine alguém que tem a chave para abrir as portas de uma loja ou supermercado todas as manhãs, garantindo que tudo esteja em ordem para receber os clientes. Essa pessoa é o gerente, o cérebro por trás da operação. Com um ensino médio completo e cursos de formação profissional, além de uma experiência sólida de quatro a cinco anos, o gerente é o responsável por planejar atividades, administrar equipes, gerenciar recursos e promover um ambiente seguro e saudável. Trabalha em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos, e pode enfrentar situações estressantes, mas a recompensa de ver a loja funcionando como um relógio suíço é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Salvador (BA), foram levantados 1,753 profissionais que atuam como Gerente de loja e supermercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,864.59 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,031.71, enquanto a mediana fica em R$ 2,864.59, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,175.29. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,697.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um gerente de loja e supermercado em Salvador (BA) tende a variar bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que pode ser considerada confortável, embora não seja vista como alta no contexto brasileiro. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam avançar em suas carreiras nessa área.
O mercado de trabalho para gerentes de lojas e supermercados em Salvador tem mostrado sinais de recuperação, embora ainda esteja no vermelho. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -125, uma melhora de 21 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo estava em -146. Isso sugere que, embora ainda haja mais desligamentos do que contratações, a situação está se tornando menos negativa.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são variados. O comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos lidera com seis novas vagas. Logo atrás, com cinco vagas, estão os serviços combinados de escritório e apoio administrativo. O comércio varejista de calçados e os serviços de telefonia fixa comutada compartilham o terceiro lugar, ambas com três vagas. Por fim, o comércio varejista de móveis completa o top cinco, com duas vagas. Esses números mostram uma diversificação dos setores que estão absorvendo mão de obra, o que pode ser um sinal positivo para a economia local.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.