Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Salvador (BA), foram levantados 12,938 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,217.27 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,452.47, enquanto a mediana fica em R$ 4,217.27, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,179.06. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,632.48, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos enfermeiros em Salvador (BA) varia entre R$ 3,452.47 e R$ 5,179.06, situando-se em uma faixa que pode proporcionar uma qualidade de vida razoável, embora não seja vista como alta pela maioria dos brasileiros. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, os enfermeiros podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, o mercado de enfermagem em Salvador registrou um saldo de 823 contratações, representando um aumento de 101 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 722. Esses números indicam uma tendência positiva no setor de saúde, refletindo possivelmente em melhorias na infraestrutura e demanda por profissionais qualificados.
O setor de atividades de atendimento hospitalar, excluindo pronto-socorro e unidades de urgência, lidera as contratações com 672 novas vagas. Em segundo lugar, atividades de associações de defesa de direitos sociais trouxeram 38 novas oportunidades. Prontos-socorros e unidades de urgências somaram 27 vagas, enquanto regulação de atividades de saúde e locação de mão de obra temporária contribuíram com 26 e 24 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.