Atendente de lojas e mercados (CBO 5211-40): Imagine a pessoa que faz a mágica acontecer nas lojas e mercados, transformando uma simples visita de compra em uma experiência memorável. Esses profissionais são a face amigável do comércio, auxiliando clientes na escolha de produtos, promovendo vendas e garantindo que tudo esteja em ordem. Para entrar nesse mundo, geralmente basta ter o ensino fundamental completo, embora algumas posições possam exigir o ensino médio. A experiência varia, mas muitos atendentes se adaptam rapidamente, com alguns meses ou até um ano de prática. Trabalham em ambientes fechados, com supervisão ocasional, e podem enfrentar horários variados, incluindo turnos diurnos e noturnos. Apesar dos desafios, a recompensa está em ver os clientes saindo felizes com suas compras.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Salvador (BA), foram levantados 9,896 profissionais que atuam como Atendente de lojas e mercados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,592. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,878.97, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos atendentes de lojas e mercados em Salvador (BA) está alinhada com o salário mínimo nacional, o que pode ser visto como insatisfatório para muitos trabalhadores, já que remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem seja relativamente limitada. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar uma remuneração mais confortável.
O mercado de trabalho para atendentes de lojas e mercados em Salvador apresenta um saldo de contratações de 131 até julho de 2025, representando uma redução de 144 em comparação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 275. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações está mais lento, embora ainda haja demanda por esses profissionais na região.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são o comércio varejista de produtos alimentícios, com 81 novas vagas, seguido pelo teleatendimento, que adicionou 78 oportunidades. Os restaurantes e similares também se destacam, com 47 novas posições. Outros setores importantes são a fabricação de produtos de padaria e confeitaria, com 42 vagas, e o comércio varejista de artigos esportivos, que trouxe 30 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.