Assistente social (CBO 2516-05): Imagine alguém que não só entende as leis e regulamentos sociais, mas também sabe como aplicá-los para melhorar a vida das pessoas. Esses profissionais são verdadeiros guias, ajudando indivíduos, famílias e comunidades a navegar pelos complexos sistemas de assistência social. Para se tornar um assistente social, você precisa de um diploma em Serviço Social, além de estar preparado para enfrentar situações que podem ser emocionalmente desafiadoras. Trabalhando tanto no setor público quanto no privado, incluindo ONGs, esses profissionais passam grande parte do tempo em ambientes internos, embora possam ser chamados a atender emergências fora do horário regular. A rotina pode ser intensa, mas a recompensa de fazer a diferença na vida das pessoas é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Salvador (BA), foram levantados 2,152 profissionais que atuam como Assistente social, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,440.71 e uma carga horária de 34 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,756, enquanto a mediana fica em R$ 3,440.71, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,639.12. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,756, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de assistentes sociais em Salvador (BA) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, com dedicação e experiência, os assistentes sociais têm a oportunidade de alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de assistentes sociais em Salvador (BA) chegou a 166, representando um aumento de 20 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 146. Essa melhoria sinaliza uma tendência positiva no mercado de trabalho para essa profissão na cidade, refletindo possivelmente em uma demanda crescente por serviços sociais.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que não incluem pronto-socorro ou unidades de urgência, com 92 novas vagas. Em segundo lugar, as atividades de associações de defesa de direitos sociais, que adicionaram 22 vagas. Logo depois, as atividades de consultoria em gestão empresarial somaram 20 novas oportunidades. As atividades de apoio à gestão de saúde e o fornecimento de recursos humanos para terceiros completam a lista, com 8 e 6 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.