Analista de negócios (CBO 1423-30): Imagine um profissional que não só entende o mercado como também sabe como navegar nele, guiando empresas de todos os tamanhos e setores para o sucesso. Esses analistas são verdadeiros estrategistas, capazes de elaborar planos comerciais, de marketing e de comunicação que podem fazer a diferença entre o fracasso e o sucesso de uma empresa. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior, além de quatro a cinco anos de experiência prática. Eles trabalham em ambientes internos, geralmente durante o dia, mas podem enfrentar situações de alta pressão que podem levar ao estresse. Apesar disso, a recompensa de ver suas estratégias darem frutos é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Salvador (BA), foram levantados 2,255 profissionais que atuam como Analista de negócios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,000 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,779.13, enquanto a mediana fica em R$ 4,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,500. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 20,655.80, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos analistas de negócios em Salvador (BA) varia bastante, desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações altas e muito desejadas. Enquanto a maioria dos profissionais ganha um salário que pode proporcionar uma boa qualidade de vida, a presença de top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os analistas têm a oportunidade de alcançar remunerações muito altas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para analistas de negócios em Salvador (BA) registra um aumento significativo, passando de -3 no mesmo período do ano anterior para 29. Isso representa um crescimento de 32 pontos, sinalizando uma melhoria notável na geração de empregos para essa ocupação na cidade.
O setor que mais tem impulsionado essas contratações é o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, com um saldo de 41. Logo atrás, a construção de edifícios contribuiu com 9 novas vagas. Outros setores relevantes incluem o comércio atacadista de bebidas, gestão de ativos intangíveis não financeiros e atividades de intermediação e agenciamento de serviços, todos com saldos positivos, embora menores.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.