Agente comunitário de saúde (CBO 5151-05): Imagine uma figura central na sua vizinhança, alguém que conhece cada membro da comunidade e está sempre pronto para oferecer um conselho ou um auxílio médico básico. Esses profissionais são os verdadeiros heróis silenciosos que mantêm a saúde da população em dia. Com apenas o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles são capazes de realizar uma variedade de tarefas, desde visitas domiciliares até a realização de partos. Trabalham em equipe, sob supervisão, e enfrentam desafios como variações climáticas, exposição a doenças e riscos de acidentes. Apesar das adversidades, eles desempenham um papel crucial na promoção da saúde e na prevenção de doenças.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Salvador (BA), foram levantados 1,565 profissionais que atuam como Agente comunitário de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,568.08 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,452.82, enquanto a mediana fica em R$ 4,568.08, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,652.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,809.70, mostrando uma variação relativamente estreita dentro da ocupação.
Os agentes comunitários de saúde em Salvador (BA) recebem uma remuneração que, embora seja considerada baixa no contexto brasileiro, oferece uma certa estabilidade financeira. Essa faixa salarial, que oscila entre R$ 4,452.82 e R$ 4,652.70, é suficiente para proporcionar uma qualidade de vida decente, mas não é vista como altamente satisfatória pela maioria dos brasileiros. No entanto, a pequena variação entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que o potencial de crescimento profissional é limitado, mas ainda existe, especialmente para aqueles que buscam excelência e reconhecimento em suas funções.
Em Salvador, o mercado de trabalho para agentes comunitários de saúde tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 8, um aumento de 7 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era apenas 1. Essa melhoria sugere que há uma demanda crescente por esses profissionais na cidade.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, principalmente, as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências, que adicionaram 9 novos postos de trabalho. As atividades de associações de defesa de direitos sociais também se destacam, com 3 novas vagas. Por outro lado, setores como serviços combinados para apoio a edifícios e atividades de fonoaudiologia apresentaram quedas, com saldos negativos de -1.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.