Professor de ensino superior na área de prática de ensino (CBO 2345-20): Imagine alguém que não só transmite conhecimento, mas também molda futuros educadores. Esses professores são os mestres dos mestres, dedicados à formação de profissionais da educação. Para entrar nessa nobre missão, é necessário ter um diploma de graduação, além de títulos de pós-graduação ou especialização na área. A experiência de pelo menos cinco anos é um requisito crucial, pois permite que esses educadores compartilhem suas valiosas lições aprendidas. Eles trabalham em universidades e institutos de pesquisa, em ambientes fechados, muitas vezes enfrentando horários irregulares e situações desconfortáveis, mas sempre com o propósito de inspirar e preparar novas gerações de educadores.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 7,722 profissionais que atuam como Professor de ensino superior na área de prática de ensino, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,726.23 e uma carga horária de 34 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,331.82, enquanto a mediana fica em R$ 6,726.23, com o terceiro quartil chegando a R$ 14,217. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 24,928.20, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos professores de ensino superior na área de prática de ensino no estado da Bahia varia bastante, indo desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações altas e muito desejadas. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de professores de ensino superior na área de prática de ensino na Bahia somou 111, um aumento significativo de 282 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -171. Essa reversão de tendência mostra uma recuperação notável no setor educacional, especialmente em níveis superiores, refletindo possivelmente em expansões ou melhorias nas instituições de ensino.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações foram, em primeiro lugar, a educação superior em graduação e pós-graduação, com 50 novas vagas. Logo atrás, a graduação sozinha adicionou 46 postos de trabalho. A pós-graduação e extensão, juntas, trouxeram 7 novas oportunidades, assim como a educação infantil e pré-escola. Por fim, a administração pública em geral contribuiu com 2 novas vagas, mostrando uma diversificação de oportunidades dentro do setor educacional.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.